对于安全，我们每个人的理解都不一样，但都知道要避免伤害，避免事故。
但实际工作中，我们总会因生产进度、人员流动、物料欠缺、员工素质等形形色色的原由而淡化了安全性。
笔者写下此文，希望大家对安全多一份思考，对自己多一份关怀，少一些借口。
一、现实的借口 借口是阻碍一个人取得进步的绊脚石和拦路虎。 在生活中，大家可以随处听到为自己辩解的话语，这种借口说说也就罢了，但若用借口安慰自己，影响了自己的辨识力和判断力，作出错误的举动或行为就得不偿失了。在工作中，同样如此，若要借口，就无法前进；若要推诿，就止步不前。 二、安全的借口 在安全制度面前，每一位员工都应做到无异议的服从，因为服从是良好执行的前提，如果不服从，就何谈执行，更不会把执行做到实处。 如果心里抵触，就不能在工作的每一个环节联系起相应的安全要求，就会在不知不觉中滑向事故深渊。面对安全问题，借口会影响执行，借口越多，危险越多。借口是执行的敌人，经常找借口的人，执行力往往会打折扣，折扣越多，危险性就越高。 小A是生产线上的一名装配工，他主要负责车架内侧、底部电气线路的安装和整理。 一次，因为上午上班时在车底整理电线，没戴安全帽，被安全员检查到，被批评了，被纠正了，被按制度被罚款、被取消安全红线奖。安全员前脚走，小A后脚就把安全帽摘下来，很气愤地往工具箱旁一扔，觉得没戴个安全帽至于这么“小题大做”嘛。随即找到班长，请求班长跟部门安全员打打招呼，不要处理了。 班长觉得平时小A还算不错，工作能力很强，就是安全细节不注意，也就应了这个请求。后来班长找到安全员说情了，结果被安全员一口拒绝了，并附送班长一句话“借口越多，危险越多，自己去悟！”，同样这句话也送给了员工。 这边话还没结束，那边小A捂着头过来找班长、找安全员了。原来小A刚刚从外侧钻到另一车架内时抬头没留意，撞车大梁翼面上后破皮出血了。安全员简单查看了一下，对小A说“走吧，去医务室”，此时的小A什么都说不出，规规矩矩跟在安全员后面……
上述案例虽说是去年的事情，但我为什么将此事放在这里？安全员对于检查中发现的违章毫不客气进行处理，这是对违章者的生命安全负责，不是大家所想象的“吃饱了找事做”。
安全制度的执行拒绝任何借口。从事现场各工序生产的员工都知道自己在岗位安全方面应该干什么，什么不能干。戴上安全帽是为防范意外伤害风险，不是增加负担。不落实安全防护措施，不严格执行安全制度而酿成的惨剧，在公司已经太多太多。我们不能再以血的代价来换取一次次警示。小A的行为和思想、班长的举动和态度，都展现了种种借口，殊不知这都是对自己及工作不负责的行为。
以借口为先行者，安全执行必打折扣。
小B是一名外包工，一次他在罐顶拉保温棉过程中行走时违反了安全规定——没挂扣安全带，被工友提醒安全带要挂牢。小B不以为然说：“安全带没有什么作用，我干了这么久也没见谁从罐顶上掉下去，我也没见谁受安全带保护。况且系着它反倒影响我行走的正常活动。何况我干了那么久，没什么问题的，何况安全员还没查到我这，等他来了我再挂上去应付应付”这样，他在高空作业时并没有系安全带。 结果，他又一次不小心，在罐顶差点自己把自己绊倒，差点从高处摔下。 事后外包现场负责人将此事经过告诉了我。之后我准备了一系列高处坠落事故的视频以及安全带的使用视频，又去现场找了这名外包工小B，让他花了整整2个小时看视频。 看完后，小B感慨万千，通过几分钟的短暂交谈，小B涨红着脸说出了这么一句话：“总以为自己不会出事故，原来事故后果这么严重。”
工作中不乏小B这样的员工，总是寻找借口为自己的过错进行开脱。但愿他是嘴上硬，心里早就知道不执行安全要求是不对的，是危险的。希望他在以后的工作中，能够不再为自己找借口，能时时刻刻提醒自己的工友执行安全制度。
三、结 论 俗话说：不以规矩，不能成方圆。对于公司而言，同样在执行中获得发展和成长。一个执行力超强的团队才能做出非凡的业绩，一个安全执行力超强的个人才能保持自己的安全。 有些员工会认为安全这些条条框框是繁琐冗长的，在培训中不认真对待，在工作中总是为自己找各种理由搪塞错误，比如“戴安全帽太热”、“安全带没地方挂”、“戴防护眼镜影响视线”、“罐内测氧测爆多此一举”、“我就上去几秒钟，不用挂安全带了”、“我就起吊抬一点点”、“我就伸手推一点点”……如果，大家都习惯把这些借口挂嘴边，任谁都无法控制事故发生
